LABORAL

Derecho laboral

Asesoramiento y gestión laboral tanto a nivel empresarial como particular

• Confección de los recibos mensuales de salarios, recibidos de pagas extraordinarias, atrasos, bonus, etc.
• Estudio y planes de retribución en especie.
• Cálculo y confección liquidaciones a la Seguridad Social. (Recibido Liquidación y Relación Nominal de los Trabajadores).
• Gestión y tramitación de los comunicados de incapacidad temporal y comunicados de accidentes de trabajo.
• Liquidaciones trimestrales de retenciones IRPF modelo 111, resúmenes anuales modelo 190 y certificados individuales de retenciones. Comunicaciones de datos personales al pagador.
• Tramitación de altas a la Seguridad Social, confección de contratos de trabajo, prórrogas y comunicación ante organismo pertinente mediante contrat@.
• Estudios sobre contratación adecuada, bonificaciones y reducciones a aplicar.
• Tramitación de bajas a la Seguridad social, cálculo de finiquitos, indemnizaciones y gestión de certificados de empresa.
• Asesoramiento permanente en materia laboral. Información sobre derechos y obligaciones.
• Preparación expedientes disciplinarios y/o despido.
• Asesoramiento y confección de calendarios laborales.
• Estudio y cálculos de jubilaciones.
• Tramitación y solicitudes de prestaciones ante organismo correspondiente como maternidad, paternidad, jubilación, viudedad y orfandad.
• Preparación y asistencia a inspecciones de trabajos.
• Tramitación de altas, bajas a la seguridad social, redacción de contratos y cartas de desistimiento y fin de la relación especial de trabajadoras del hogar.
• Tramitación de altas, bajas a la seguridad social de los trabajadores autónomos. Gestión de autónomos societarios.
• Asesoramiento en materia de registro de la jornada. Gestión y control de software de control horario.
• Gestión y tramitación de papeletas de conciliación y asistencia a las conciliaciones.
• Estudio, asesoramiento y gestión de despidos disciplinarios y objetivos, así como expedientes de regulación de ocupación.
• Asesoramiento y representación legal ante el juzgado social en caso de demanda.
• Negociación de condiciones laborales de la plantilla y redacción de convenios o acuerdos extraestatutarios generales de empresa.
• Tramitación y asesoramiento en reclamaciones de despido y/o de cantidad.
• Gestión de conflictos colectivos.
• Reclamaciones por accidentes de trabajo.
• Solicitudes y tramitaciones de incapacidades permanentes en todos los grados.
• Gestión expedientes modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.