Laboral
Laboral Barcelona Advocats i assessors
Tenemos un equipo *multidisciplinar con amplia experiencia en la gestión laboral de la empresa y la defensa jurídica de todo tipo de conflictos relacionados el derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Ayudamos a nuestros clientes a gestionar de manera estratégica su personal y cumplir con las obligaciones derivadas de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente en cada momento.
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Servicio
Derecho Laboral
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- Confección de nóminas, recibos de pagas extraordinarias y repeticiones en el caso de incidencias.
- Altas de los trabajadores con los trámites correspondientes: alta en la Seguridad Social, elaboración de contratos y la comunicación telemática de la misma.
- Bajas de trabajadores con los trámites pertinentes: baja en la Seguridad Social, liquidación, gestión del certificado de empresa y de la carta en los casos de baja por finalización de contrato.
- Seguimiento de las obligaciones laborales de la empresa: calendario laboral, permisos, elecciones y otros.
- Tramitación de los comunicados de incapacidad temporal y tramitaciones de accidentes de trabajo.
- Liquidaciones en la Seguridad Social.
- Transmisión de datos salariales a la Seguridad Social.
- Certificado corriente de pago.
- Modificaciones de las condiciones de trabajo.
- Asesoramiento jurídico.
- Asesoramiento estratégico en el formulario de contrato correctamente.
- Preparación de expedientes de disciplina y/o el despido.
- Planes De Igualdad.
- Elaboración de calendarios laborales.
- Estudio y cálculos de la jubilación
- Asesoramiento en el día de matrícula. La gestión y el control del software de control horario.
- Solicitudes y procedimientos de incapacidad permanente en todos los grados.
- Gestión de los registros de cambios sustanciales en las condiciones de trabajo
- Reclamaciones por accidentes relacionados con el trabajo.
- Preparación y asistencia a las inspecciones de la obra.
- Gestión y procesamiento de la papeleta de conciliación y asistencia a la ley federal parlamentaria del partido del trabajo.
- Estudio, evaluación y gestión de los despidos, disciplinarios y objetivos, así como la redundancia de empleo.
- Asesoramiento y representación legal ante el Juzgado social.
- Negociación de las condiciones de trabajo del personal y de la redacción de los acuerdos de extraestatutarias de negocios en general
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